学院开展教师选聘面试考核工作

11月13日下午，学院在409会议室举行教师选聘面试考核会，来自德国霍恩海姆大学、中国科学院教育部水土保持与生态环境研究中心、兰州大学的三位博士参加了面试。考核组由学院领导班子、教授委员会、系主任担任。院长呼天明主持考核工作会。

面试考核包括科研综述、课程试讲、现场提问和思想政治考核等环节。三名应聘者从个人介绍、科研进展、拟开展的工作计划、英文博士论文概述等方面进行了介绍，并回答了考核组提问。最后，考核组分别就课程试讲、研究内容、工作设想、发展方向等方面认真评议，并进行无记名投票。三名博士在面试中展现出良好的专业素养和较强的科研实力，得到了与会专家的一致好评。

期间，考核组还介绍了学院的师资力量、科研平台、人才队伍建设以及学校师资引进政策等情况。面试后, 学院将根据无记名投票结果及体检、政审情况，择优确定拟聘用人员名单。

学院在选聘新教师过程中，一直坚持全面考评、公开、公平、公正的原则，明确标准、规范程序、确保质量、择优聘用。2019年，学院共引进、选聘新教师4名，其中青年教授1名，副教授2名，师资博后1名。

面试考核现场1

面试考核现场2