“绿茵计划”赋能学风建设

“学业打卡换积分，宿舍齐心争红旗！近日，“绿茵计划”主题活动在学生中引发热议。草业学院为深入贯彻新时代教育方针，落实立德树人根本任务，4月25日举行“绿茵计划”主题活动启动仪式，以宿舍为最小育人单元，推动共学共进，创新双向激励，破解后进难题，将宿舍升级为五育融合"成长基站"，打造营造比学赶超氛围，创新学风建设新路径。

聚焦最小单元，打造五育融合主阵地。学院党委书记李海华在致辞中强调，“绿茵计划”是深化教育教学改革的重要实践，学院瞄准“宿舍”这一学风建设核心点，将育人阵地从课堂延伸至生活区。一是制度筑基，构建“宿舍日均积分”体系，联动个人基础分与集体荣誉，设置“学风标杆宿舍”“学风传承宿舍”等称号，形成“一人带动一寝、一寝辐射全院”的链式效应；二是‌五育融合，推出读书计划、体育打卡、学科互助营等12项特色活动，将德育（党团共建）、智育（学术沙龙）、体育（荧光夜跑）、美育（读书分享）、劳育（我与小草共成长）嵌入宿舍生活。学生代表黄妍表示：“用劳动兑换积分，让我们在实践中学懂《草地生态学》。”三是数字赋能，上线“绿茵成长平台”，集成人脸识别、考勤与成长画像功能。试运行期间，学生日均学习时长提升1.2小时，图书馆入馆率环比增长27%，截止目前有87%的宿舍参与“学习体育双打卡”，展现出学风建设的显著成效。

双向激励破局，激活学风建设双引擎。学院通过“正向激励树标杆，反向激励促转化”两个方面保证学风建设活动全面进行。一方面设置个人、集体双赛道树立典型标杆，根据“学业之星”（年级前5名）、“进步之星”（月积分增长超30%）奖项及学业奖学金等进行个人表彰。对TOP5宿舍授予“流动红旗+综测”，学期前三宿舍授予“学风传承宿舍”永久铭牌，事迹纳入新生教育案例库；另一方面建立反向激励制度，对连续3周排名后10%的宿舍启动专项辅导，辅导员联合学业导师制定“逆袭方案”，对进步显著宿舍可申领“逆袭基金”，优秀宿舍获专业形象照及电子成长档案。

多维协同攻坚，构建学风生态共同体。学院以党建带团建、积分双轨制‌、‌动态反馈制构建机制三联动，以师生协同、‌朋辈协同、‌家校协同打造育人三协同。一方面，全院28名师生党员代表组建“绿茵先锋队”，实施“1+1+4”结对机制，其中1名党员带1个宿舍帮扶4名学生。建立个人积分可兑换二课学分与综测分制度，将宿舍积分关联集体荣誉与勤工助学岗位选聘。学院团委设置“绿茵信箱”，采纳学生关于学科工作坊、考研自习专区等建议，实现“制度迭代有温度”。另一方面，学院组织专业导师开设“答疑微课堂”，辅导员组织“生涯规划工作坊”，企业导师设置“草业职场面对面”。继续建设“学业小老师”队伍，截止目前，学业小老师已累计答疑逾300小时。定期向家长发送“绿茵成长月报”，展示积分排名、活动成果，建立长效联系，全方位构建学风生态圈。

据悉，草业学院已连续四年开展“绿茵计划”，四年来学院本科升学深造率稳定在70%左右，其中2022届、2023届本科毕业生升学率达83.12%、84.62%，创历史新高。榜样力量”成为了“普遍现象”，近两年涌现出12个“学霸宿舍”，超过50%的宿舍都实现了集体升学深造。全体本科生党员加入学业帮扶队伍，近三年党员平均升学率为98%。学院通过“绿茵计划”正探索出一条，“制度约束-积分驱动-榜样引领-文化涵育”的育人新路径，让青春在五育并举的沃土上蓬勃生长。